廊坊市潤坤信息科技有限公司

廊坊市潤坤信息科技有限公司



廊坊市潤坤信息科技有限公司成立于2002年9月,注冊資金2000萬元,是集生產制造、市場開發、新產品研發、品牌代理及技術服務為一體的綜合性現代化企業。業務范圍包括辦公設備、網絡產品、石油專用工具的生產與制造,儀器儀表、小型機械、實驗儀器、通信設備、日用電器等產品的品牌代理與銷售以及企業信息化系統集成建設、安防監控系統建設。
公司坐落于天津市濱海新區,現有員工50余人,能夠為客戶提供快速、完善的全方位優質服務。
? 憑借著先進的管理技術,優質的產品和服務,公司多年來服務于大港油田公司、渤海鉆探、管道局各二級單位等公司,年均產值5000余萬元。

公司和冀東油田各二級單位有著長期的合作經歷,從產品質量到售后服務都得到業主的好評,送貨及時、迅速得到業主的一致認可。

為規范進貨渠道、確保產品質量,公司先后取得了電子產品《能源一號網會員》和集團公司核發的《物資市場準入證》。

一、企業文化
?服務                                                                                      ?創新
專注服務:專注于客戶服務,一切為客戶服務。                          溫故知新:汲取已有的經驗和教訓,持續改進。
真誠服務:積極主動、誠心誠意為客戶著想。                              勇于突破:敢于嘗試,不墨守成規。
快速響應:關切客戶的滿意度,快速高效解決客戶問題。             服務導向:創新的目的是為客戶更好的服務。           
?責任                                                                                        ?誠信
保質保量:保質保量的完成任務,是每個員工的基本責任。         坦誠相待:表達觀點對事不對人。
勇于擔當:承擔責任是個人在企業的價值體現,敢于面對困難。  信守承諾:承諾的就要想盡一切辦法做到。
社會責任:對客戶的責任,對企業的責任,對投資者的責任。     換位思考:以客戶為中心,站在客戶的角度思考問題。





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二、人才策略
?人才理念
公司推崇“敬業、誠信、團隊、創新”的企業精神,注重員工的品格和能力培養,要求員工具有敬業精神和開拓能力,強烈的事業心和責任感,具有現代管理意識能力,倡導團隊合作精神。 公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺,“以文化凝聚人才,以薪酬激勵人才,以機制留住人才,以事業造就人才”的人才
理念實現員工與企業的共同發展和進步,將公司創造為國際一流的企業。
?人才戰略
優秀的人才是實現企業戰略目標的基石,是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才,讓每一位員工都能在我們這個集體中充分體現自我價值,達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合,員工與企業共同成長。
?用人原則

人盡其才、才盡其用。

三、物資供應及質量保障方案

我公司有一套嚴格的售前售后服務體系,售出產品回訪優良率達到100%。

為保證產品質量,提高服務水平,我們聘請了專業的ISO9001質量管理咨詢師,對公司所售產品的質量和服務進行管理,提升了管理質量,并于2008年通過了ISO9001質量體系認證。

質量方針:以客戶為關注焦點,提供符合國家標準、行業標準,客戶方相關文件規定的產品及專業化的服務,不斷提高客戶滿意度。

質量目標:物資采購優良品率為100%.

四、服務承諾

本著“誠信第一、質量第一、服務第一、客戶至上”的宗旨,永遠把客戶的利益放在第一位,您的滿意贊揚是對我們的支持和鼓勵,您的批評建議是對我們的信任和厚愛。

為更好的服務于用戶,特作如下承諾:

1) 保證質量,規范供貨渠道,保證產品的可靠性。對售出的產品自送貨之日起,進行全程質量跟蹤,發現質量問題包退、包換。

2) 質保期:自貨到驗收合格之日起3年。質保期內因產品質量問題發生的一切費用及相關法律責任均由我方承擔。質保期過后,產品出現質量問題,在接到買方通知后48小時內趕到現場進行處理。

3) 根據客戶要求提供7*24小時免費現場技術指導,保證客戶的工作進度。

五、特色服務

本公司所提供的所有產品,保證無假貨,無水貨并享有全天候免費上門服務,提供技術支持和指導。公司設有專業技術人員晝夜值班,提供24小時緊急上門服務,2小時內到達用戶指定地點。

優質、快捷的服務,一定會讓您領略到坤潤的合理完善、細致入微的貼心服務。若有幸此次我公司中標,一定會全面響應,并嚴格按照合同、客戶要求,精心組織、精心管理,以不變的熱情與真誠為您提供最優質的產品和最完善的售后服務。

人才理念

以文化凝聚人才,以薪酬激勵人才

以機制留住人才,以事業造就人才

服務承諾

誠信第一、質量第一、服務第一、客戶至上

規范供貨渠道,保證產品的可靠性

企業文化

服務  創新  誠信  責任

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